الأرشيف للقيادة
هناك ثلاثة أنواع مقبولة من أساليب القيادة: الاستبدادية والديمقراطية وعدم التدخل. كل يحمل مزاياه والمشاكل، وسوف تجد في كثير من الأحيان أن الوضع يتطلب في كثير من الأحيان واحدة فقط، بدلا من مزج بين بعضهم البعض. هذه أساليب القيادة، عندما تستخدم على نحو فعال وعلى الوضع الذي يستخدم بست نقاط قوتهم، وسوف تقدم نجاح. عندما يتم استخدامها في نوع خاطئ من الوضع، ومع ذلك، سوف نرى بسهولة نقاط ضعفها. ونحن نعتزم أن تظهر لك كيفية اختيار بينها وبين إيجاد نوع من التوازن الذي يعمل بشكل أفضل بالنسبة لك.
أساليب القيادة: مستبد
من كل أساليب القيادة، وهذا هو الأكثر الاستبداد وتتطلب قوة كبيرة من الإرادة لإدارتها. مع هذا النمط، وجعل لكم جميع الخيارات. موظفيكم وزملاء العمل إلا القليل، إن وجدت، ويقول في ما يجري مع المشروع. تعيين العمل ثم تأكد من يحصل على القيام به، وانت تأخذ على كل مسؤوليات كبيرة، وإذا كان هناك قرارات يجب اتخاذها، كنت تعمل بها. النهج الاستبدادي هو الذي يتطلب شخصية قوية. وينبغي أن هؤلاء غير مريح مع مراكز السلطة والتعامل مع تلك النتائج لا تحاول ذلك.
بالطبع، لا بد من الإشارة إلى أن هذا عادة ما يكون على شكل ابغض من القيادة. وسوف موظفيك تريد أن يكون لها رأيها وسمع والنموذج الاستبدادي لا يسمح حقا لذلك. في بعض الأحيان، ومع ذلك، فإن الوضع يدعو إلى هذا النوع من القيادة صارمة. ربما فقد جئت في لموظفي يستخدم لتفويت مواعيد أو يحظى بالرعاية يجري؟ و
وقد أنشأت السلطة أن تكون ضرورة، حتى لو كان لا يجعلك أقل شعبية.
أساليب القيادة: الديمقراطي
اذا كنت يحدث لدينا فريق يمكن التعويل عليها ومليئة الناس من الأفكار الجيدة، ثم يمكن أن يكون هذا الأسلوب المناسب لك. مع الديمقراطية، ويمكنك قضاء وقت أقل مع التأكد من كل ما يمكننا فعله وأكثر من الاستماع إلى المدخلات
الآخرين. عندما يكون لديك فريق الذي لا يتطلب إشرافك ثابت، يمكنك ان تتمتع آرائهم ولديهم الوقت لفرز في الواقع من خلالها. الفريق هو جزء من الشركة، وليس مجرد جزء منك.
ويعتبر هذا هو الأكثر شعبية من الأساليب والناس سوف يبذل المزيد من الجهد، من الناحية النظرية، لزعيم يتضمن لهم. لا يزال، وهذا أسلوب عمل فقط إذا كان لديك مجموعة التي هي على استعداد لوضع أفكارهم موضع التنفيذ، وليس مجرد الانتظار لإشارة الخاص.
فيدل كاسترو ونستون تشرشل. يسوع ومحمد. تجسد كل القيادة الكارزمية، واحد من الأشكال الثلاثة من قيادة المصنفة حسب عالم الاجتماع ماكس فيبر.
في قلب تصنيف ويبر هو الاعتقاد في "بطولة استثنائية، أو حرمة شخصية نموذجية للفرد". بشكل كبير، بل هو مصطلح محايد، مما يعني خير ولا شر. هتلر، على سبيل المثال، كان قائدا كما كان المهاتما غاندي.
واحدة من سمات معظم رائعة من القيادة الكاريزمية هي التي يتم رسمها أتباع للفرد بسبب شخصيتهم أو الكاريزما. مثل غاندي، لم يكن لديهم عقد موقف السلطة من أجل إلهام أو قيادة الناس.
بدلا من ذلك، قد نرى أتباع الزعيم كشخصية الوالدين الذين سوف تغذي ويهديهم أو كنبي الذي يمكن أن تكشف عن أعلى الحقائق. ويمكن أيضا أن زعيم بشرت كبطل على أساس الانتصارات السابقة أو كشخص من النزاهة، وينظر للعيش وفقا للمبادئ قوية.
في السنوات الأخيرة، وتراجع القيادة الكاريزمية من صالح. حتى الآن، فإنه لا يزال يلعب دورا في مجتمعنا. عندما فورتشن 500 شركة في حاجة إلى الرئيس التنفيذي لشركة لتحويل المسار من حظوظ الفشل أو طرف سياسي باهت تريد زيادة شعبيته في استطلاعات الرأي، يمكن الاعتماد عليها قائدا لإلهام إيمان متجدد والتفاؤل في صفوف.
على الرغم من الرافضين، ويمكن القيادة الكارزمية تعود بالفائدة على المجتمع بطرق متعددة.
• الرؤية: هؤلاء القادة عن وجهة نظر مقنعة للمستقبل.
• العاطفة: فهي تجسد اعتقادهم.
• الطاقة: يرتكبونها طاقة لا حدود لها لتحقيق أهدافها.
• الإبداع: فهي وضع الحلول للمشاكل التي تعثر الآخرين.
• إلهام: أنهم يثيرون الثقة، والإيمان والمعتقد في أتباعهم.
ونظرا لهذه الجمعيات إيجابية، لماذا أي شخص يشكك في دور القيادة الكاريزمية في مجتمعنا اليوم؟ الجواب يكمن في مدى السهولة التي يمكن أن تكون في غير محلها الإيمان. عندما ننظر في طائفة من هذا القبيل من جيم جونز سيئة السمعة، يمكننا أن نرى كيف عمياء بعد زعيم يمكن أن يؤدي إلى الألم والمعاناة والموت.
وبناء ثقافة مؤسسية للإبداع، فضلا عن قبول الأفكار الجديدة التقاط المواهب، والطاقة، والتزام من الموظفين. تأخذ 3 دقائق لمشاهدة فيلم "الطاووس في أرض البطاريق" لإلهام لكم ولفريقكم.
هل أنت قائدة
عندما كنت في العمل، لا تحصل عليه من الاحباط لان الامور لا يبدو أنه يحدث الطريقة انهم من المفترض أن تكون؟ ترى الناس حول الطحن ولكن يحصل على إنجاز أي شيء. وفي الزحام والضجيج اليومي، هل تشعر أن أهدافك أن تبقى فقط - الأهداف. ثم ربما وقتها بالنسبة لك أن نقف ونفعل شيئا حيال ذلك.
معظم الناس هي المحتوى فقط للوقوف حول الاستماع للأوامر. وليس من غير المألوف لتبني متابعة والزعيم عقلية. ولكن ربما، في مكان ما في الداخل منك، كنت تشعر بالرغبة في جعل الأمور - ليكون رئيسا، وليس الذيل. ثم ربما قيادة تناسب فقط أنت بخير.
بعض الناس يعتقدون أن تصنع القادة العظام، لم يولد. نعم، قد يكون صحيحا ان بعض الناس يولدون مع المواهب الطبيعية. ومع ذلك، من دون ممارسة، من دون محرك، من دون حماسة، ودون خبرة، ويمكن أن تكون هناك تنمية حقيقية في القيادة.
يجب أن نتذكر أيضا أن قادة جيدين يعملون باستمرار ودراسة لتحسين مهاراتهم الطبيعية. يأخذ هذا الالتزام في كل ما تعمل باستمرار على تحسين المسعى يختاره الشخص.
بادئ ذي بدء، دعونا تعريف القيادة. لتكون رائدة، يجب على المرء أن يكون قادرا على التأثير على الآخرين لتحقيق هدف، أو هدفا. انه يساهم في تنظيم وتماسك المجموعة.
على عكس ما يعتقد معظم الناس، والقيادة ليست حول السلطة. أنها ليست حول مضايقة الناس أو رميهم باستخدام الخوف. فهو يقع في حوالي تشجيع الآخرين لتحقيق هدف المنظمة. فإنه يضع الجميع على نفس الصفحة، ومساعدتهم على رؤية الصورة الكبيرة للمنظمة. يجب أن تكون رائدة ليس رب العمل.
أولا وقبل كل شيء عليك ان تحصل على الناس لمتابعة لكم. كيف يتم تحقيق ذلك؟
يتبع الناس الآخرين عندما يرون شعور واضح الغرض. وسوف يتبع الناس إلا إذا رأوا أن تعرف أين أنت ذاهب. تذكر أن ملصقات؟ الذي يقول، لا تتبع لي، أنا تائه جدا؟ ويصدق الشيء نفسه على القيادة. إذا أنت نفسك لا تعرف إلى أين نتجه لك، وهناك احتمالات الناس لن تتبع لكم على الإطلاق.
المقالة التالية القيادة هي من ArtWilliams.com
وقال "الطريقة الوحيدة الأكيدة لشعبكم أن يخسر هو حال التخلي عن السلاح. وينبغي عدم التشجيع الخاص أبدا أن يكون سبب إنهاء شخص. يجب أن يكون زعيم دائما اعتقاد في الناس، مهما كانت. "
رقم (1) - لديهم ثقة في شعبكم.
- نرى كل شخص باعتباره الفائز.
- توقع نجاح من الجميع.
- دع الناس يعرفون كنت تعتقد أنهم قادرون على الفوز.
رقم 2 - التعرف على كل إنجاز، مهما كانت صغيرة.
- نبين للناس أن تعرف ما يفعلونه.
- جعل كل إنجاز صغير يبدو كبير - هو حقا.
- جعل مديحك العامة - حب الناس لا بد من الاعتراف بين أقرانهم.
رقم 3 - بيع الحلم، مرة أخرى.
- أبدا تعتقد أنك يمكن أن يوقف "بيع الحلم".
- الناس في حاجة الى التذكير باستمرار من ثمار عملهم الشاق.
- تشجيع الناس على التحدث عن أهدافهم الشخصية والأحلام. (يمكن أن يكون لديك "حلم" الدورة واطلب من كل شخص أن يقول له شخصية "حلم النجاح".)
رقم 4 - عدم التخلي عن الناس عندما يخطئون.
- نعيش معهم من خلال الاوقات الصعبة، وكذلك الأوقات سهلة.
- يهتم كل شخص كفرد.
- تسمح للناس أن يتعلموا من اخطائهم. أبدا انتقاد.
الخطابة العامة
وإذا كانت فكرة الحصول على ما يصل أمام حشد كبير يجعلك تشعر سوء، ثم
قد تحتاج إلى استخدام العام نصائح تكلم بصفته وسيلة لتهدئة الأعصاب الخاصة بك و
تعلم كيفية التغلب على الإجهاد. هذه بسيطة، لكنها فعالة، سوف الاقتراحات
مساعدة في جعل إلقاء الخطب أسهل شيء. في حين يمكننا بالتأكيد ليست مطالبة
انهم سوف علاج العصبية الخاصة بك (هذه ليست سحرية، بعد كل شيء)، يمكننا
ضمان أن استخدام هذه النصائح الخطابة سيجعل عبء أقل من
واحد. في حين قد لا يزالون يكرهون وجود لالقاء كلمة، وسوف تعرف أفضل
كيفية التعامل مع نفسك خلال واحدة. ويمكن أن يجعل جميع الفرق.
بعض النصائح المفيدة العام يتحدث:
واحد: معرفة المواد الخاصة بك. أسوأ شيء يمكنك القيام به هو تظهر غير مستعد.
من جميع النصائح والخطابة، هذا هو واحد عليك ان تتذكر. حتى لو
لا أنت موهوب بشكل طبيعي مع صنع الكلام وحتى لو كنت لا تستطيع
إدارة أكثر من صوت أحادية منغم، يمكنك نقل ما زالت رسالة إذا كنت
تعرف المواد الخاصة بك. لا يهم كيف كنت ساحر أو كيف أنت بارع
يمكن أن تكون، كنت في حاجة الى معرفة هذه المعلومات. يأتي مستعدا.
الثاني: معرفة جمهورك. أي نوع من مناسبة هو هذا؟ عرس
استقبال؟ وعرض رجال الأعمال؟ فهم الذين كنت تتحدث مع ذلك
يمكنك تشكيل شيء مناسب. يمكنك تحويل أي شيء إلى حقيقة
مناسب، وإذا كنت تأخذ فقط وقتا للتفكير حول ما للجمهور
تستجيب بشكل أفضل لل.
ثلاثة: ممارسة. وهذا ينبغي أن يكون من بين الأكثر وضوحا من الجمهور
يتحدث نصائح. تظهر فقط ما يصل الى الارتجال ليس خيارا ذكيا. بعض
يمكن للناس أن يتمكن من القيام بذلك، بل تزدهر على العفوية والضغط. معظم،
ومع ذلك، لا تفعل ذلك. يجب عليك ممارسة، قراءة خطابك ومعرفة
كل شيء حول هذا الموضوع. فهي يجب ان تكون طبيعة ثانية لكم، ليس لكم شيء
جناح في الثانية الأخيرة.
أربعة: تذكر للتحرك. يقف وراء المنصة، يمسك في جانبيها،
لا يوحي بالثقة. لا تتردد في التحرك نحو المنطقة، واستخدام اليد
لفتات والتواصل مع الجمهور من خلال لغة الجسد. ما في وسعها
إرسال الفور رسالة من الاقتناع والثقة، حتى لو كنت
استكمال الفوضى داخليا. هذا وسوف تبقي لك أيضا من خلط غير مدركة
أوراق أو التنصت على قدميك، والعادات العصبية التي من شأنها تشتيت انتباه الحضور.
خمسة: وهمية عليها. للمشاركة من النصائح العامة لدينا يتحدث، ونحن نشجعكم
لسهولة وهمية. حتى لو كنت أكره الخطب، وحتى لو كنت لا شيء أكثر من
من التوتر والذعر، والثقة وهمية. الابتسامة، إيماءة، تجعل العين الاتصال: هل
كل ما لديك لعن رسالة ايجابية. في حين أن هذا ليس دائما
من السهل، فمن الضروري. لم يكن لديك لسحر الجمهور، ولكن هل
لديك لجعلها استماع. وسوف نفعل ذلك الثقة. وبطبيعة الحال، فإنه يساعد إذا
كنت تعتقد أن في ما تقوله ولكن، حتى ذلك الحين، قد تحتاج إلى التظاهر.
تفعل كل ما في وسعها لتبدو عادية. إذا كان هذا يعني أن لديك لدراسة الجسم
لغة وتقليد، أن تفعل ذلك. إذا كان لديك لممارسة لعدة ساعات في وقت واحد إلى
تعلم كل كلمة لذلك سوف لا تقلق على نسيان مكان، قم
هكذا. عندما شك، وابتسامة وهمية كيف كنت عصبي.
