아래 리더십 기사 ArtWilliams.com 출신
그들이 포기한다면 "당신의 사람들을 잃게하는 유일한 확인 방법입니다. 격려의 부족은 사람이 종료 이유는 않을 것입니다. 지도자는 항상 어떤 이유 였든, 사람을 믿는 것이 없어야합니다. "
제 1은 - 당신의 백성에 대한 자신감을 되세요.
- 승자로서 각 사람을 참조하십시오.
- 모두에서 성공을 기대합니다.
- 사람들이 그들이 이길 수 있다고 생각 알려주세요.
제 2는 - 아무리 작은 각 성취를 인식하고 있습니다.
- 그들이하는 일을 알고있는 사람을 표시합니다.
- 각 작은 성취가 큰 것 만들기 - 진짜입니다.
- 당신의 칭찬은 공개합니다 - 사람들이 또래들 사이에서 인식 좋아합니다.
3 호 - 다시 꿈을 팔아요.
- 아무도 우릴 막을 수 있다고 생각하지 마십시오 "꿈을 파는."
- 사람들은 끊임없이 자신의 노력의 보상을 상기해야합니다.
- 사람들이 개인적인 목표와 꿈에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. (당신은 "꿈"세션을 가지고 있으며 그의 개인 말할 각자 질문을 할 수있어 "성공의 꿈을.")
제 4가 - 그들이 실수를했을 때 사람은 포기하지 마십시오.
- 힘들 때뿐만 아니라 쉬운 시간을 통해 그들과 함께 살고 있습니다.
- 개인 등 각 사람에 대해 고민하는 것이지.
- 사람들이 실수로부터 배울 수 있습니다. 비판하지 마십시오.
그리고 ... 리더로서 포기 유죄가 될하지 마십시오.









이 게시에 대한 리사의 감사는 많은 사람들이 우리에게 상기시켜 줘서 감사 이해할 수없는 부분이다.
로버트.
그들이 포기한다면 "당신의 사람들을 잃게하는 유일한 확인 방법입니다. 격려의 부족은 사람이 종료 이유는 않을 것입니다. 지도자는 항상 사람에 대한 믿음이 보관해야한다 ... "나는 지금이 사랑 해요 .. 감사합니다 리자.
"승자로서 각 사람을 참조하십시오."우리의 관점과 같은 차이가 있습니다. 우리는 그들이 얼마나 멋진지 알게되면 우리는 존중과 다른 사람을 치료합니다. 그들과 함께 일하는 것은 항상 도전이 있겠지만 그들은 여전히 굉장 수 있습니다.
시는 "포기 하지마"가 걸려 어디 우리집 거실은 성장 생각나게 해. 그것은 거기에 내 인생했습니다. 좋은 소식입니다.
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