昔日的領導
公認的有三種類型的領導風格：獨裁，民主和放任。 每一個人都有自己的優勢和問題，情況往往只有一個要求，而不是混合在一起，你會經常發現。 這些領導風格，使用時有效，並在情況最好成績，利用自己的優勢，將提供成功的。 然而，當他們在使用錯誤類型的情況，你會很容易地看到自己的弱點。 我們打算告訴你如何選擇和它們之間找到一個平衡點，最適合你的。
領導風格：專制
所有的領導風格，這是最霸氣的，它需要一個強大的力量意志來管理它。 與此風格，你讓所有的選擇。 您的員工和同事有一點，如果有的話，在項目。 你分配工作，然後確保它被做了，你把所有的主要職責，如果有作出決定的，你出來。 專制的做法，是一個需要很強的個性。 那些不舒服與職位的權力和處理的後果不應該嘗試這個。
當然，必須指出，這通常是最痛恨的領導形式。 您的員工將要聽到他們的意見和專制的形式並沒有真正允許。 然而，有時要求的情況下這種嚴格的領導。 也許你已經在一個用來錯過最後期限，或者被嬌寵的員工？ 一個
已建立的權威，可能是必要的，即使它讓你那麼受歡迎。
領導風格：民主
如果你碰巧有一個團隊，是可靠的，充滿好點子的人，那麼這可能是你正確的風格。 與民主，你花更少的時間，確保一切都被做多聽輸入
別人。 當你有一個團隊，並不需要你不斷的監督，可以享受他們的意見，並有足夠的時間，實際上通過它們進行排序。 該小組是一個公司的一部分，不只是你的一部分。
這被認為是最流行的款式，因為人們會更難，理論上一個領導者，包括他們的工作。 儘管如此，這種風格只會工作，如果你有一組是願意把自己的想法付諸行動，不能只是等待你的信號。
菲德爾·卡斯特羅和丘吉爾。 耶穌和穆罕默德。 所有體現魅力領導，領導的社會學家馬克斯·韋伯分為三種形式之一。
在韋伯的分類的核心是一個“特殊的神聖性，英雄主義或個人的模範人物”的信念。 值得注意的是，它是一個中性詞，暗示無善無惡。 例如，希特勒是一個有魅力的領袖聖雄甘地。
最迷人的魅力領導的屬性之一是，因為他們的個性或個人魅力的追隨者正在制定。 甘地一樣，他們沒有舉行的權威地位，以激勵或導致人。
相反，追隨者可能會看到父母的身影，他們將培育和引導他們或作為一個先知的領導者，誰可以顯示更高的真理。 領導也可能預示著，根據以往的勝利，或作為一個正直的人，原則性很強的生活視為英雄。
近年來，有魅力的領導已經失寵。 然而，它仍然在我們的社會中扮演的角色。 當“財富”500強企業需要一個CEO，把失敗命運的大潮或無光澤的政黨，要提高其在民調中的普及，可以依靠一個有魅力的領導人，以激發新的信心和樂觀的行列之中。
儘管反對者，有魅力的領導可以在多種方式中受益的社會。
•願景 ：這些領導人表達了對未來的令人信服的觀點。
•激情：他們體現了他們的信念。
•能源：他們犯下無邊的能量來實現自己的目標。
•創造力：他們開發的解決方案的問題，沼澤他人。
•啟示：他們喚起信心，在他們的追隨者的信仰和信念。
鑑於這種積極的協會，為什麼會有人質疑，在我們的社會今天魅力型領導的角色？ 答案在於如何輕鬆的信仰可以錯位。 當我們考慮像臭名昭著的吉姆·瓊斯的邪教組織，我們可以看到一個領導者的盲目帶來的痛苦，痛苦和死亡。
你是一個領導者
當你在工作時，你感到沮喪，因為事情似乎沒有發生的方式，他們應該是？ 你看人家人頭湧湧，但沒有得到實現。 在日常的喧囂，你覺得你的目標仍然只是 - 這些目標。 那麼也許你站起來，做一些事情的時間。
大多數人的內容，只是站在一旁聆聽訂單。 它是不尋常採取後續的，領導的心態。 但也許，你裡面的某個地方，你覺得慾望使事情發生了 - 頭，沒有尾。 那麼，也許領導只適合你罰款。
有些人認為，偉大領袖，而不是天生的。 是的，它可能是真實的，有些人出生天賦。 然而，如果沒有實踐，沒有驅動器，沒有熱情，沒有經驗，可以是領導沒有真正的發展。
你還必須記住，優秀的領導者不斷工作和學習，以提高他們的天賦技能。 這需要一個承諾，一個人選擇的任何努力，以不斷提高。
首先，讓我們來定義領導。 要成為一個領導者，必須是能夠影響別人來完成一個目標，或目標。 他貢獻的組織和團體的凝聚力。
大多數人認為的相反，領導不是權力。 這是不騷擾人或駕駛他們利用恐懼。 這是鼓勵他人對組織的目標。 它是把每個人都在同一頁上，幫助他們看到了該組織的大圖片。 你必須是一個領導者，不是一個老闆。
首先，你必須讓人們跟著你。 這是怎麼做到呢？
人們跟隨別人，當他們看到一個明確的目的。 人只會跟著你，如果他們看到你知道你要去哪裡。 請記住，保險槓貼紙嗎？ 一個說，不要跟著我，我迷路了嗎？ 同樣擁有真正的領導。 如果你不知道你的方向，機會是人不會跟著你。
以下領導的文章是從ArtWilliams.com
他說：“你的人失去的唯一出路是，如果他們放棄。 你缺乏鼓勵，不應該是一個人退出的原因。 一個領導者必須始終保持人們相信，不管是什麼。“
1號-有你的人的信心。
- 看到每個人作為一個勝利者。
- 從大家的期望的成功。
- 讓人們知道你認為他們能夠贏得。
第2號-相互承認的成就，無論是多麼小。
- 向人們展示，你知道他們做什麼。
- 使每個小的成就似乎主要 - 它確實是。
- 請公開你的讚美 - 人們喜歡他們的同齡人之間的認可。
第3號-賣的夢想，再次。
- 從來不認為你可以停止“賣夢想”。
- 人們需要不斷提醒他們的辛勤工作的獎勵。
- 鼓勵人們談論他們的個人目標和夢想。 （你可以有一個“夢想”的會議，並要求每個人告訴他個人的“成就夢想”。）
第4號-不要放棄對人的時候，他們犯錯誤。
- 通過艱難的時刻，以及容易和他們住在一起。
- 作為一個單獨的每個人的關心。
- 讓人們從錯誤中吸取教訓。 從來不批評。
公眾演講
如果在一大群人面前的想法，讓你感到不適，然後
你可能需要使用的一種方式，公眾演講技巧來放鬆自己的神經，
學習如何克服壓力。 這些簡單，但有效的，建議將
讓發言更容易的事情。 而我們當然不能說
他們會治好你的緊張（這不是魔術，畢竟），我們可以
保證使用這些公眾演講技巧，將負擔減
之一。 雖然你可能仍然討厭演講，你會更好地了解
如何處理自己在一個。 而且可以使所有的差異。
一些有用的公開演講技巧：
一：知道你的材料。 最糟糕的事情你可以做的是顯示措手不及。
所有公開演講技巧，這是一個你要記住。 即使
你是不是有天賦的講話決策，即使你不能
更多的管理比單色調的聲音，你仍然可以傳達一個信息，如果你
知道你的材料。 不要緊，你是多麼迷人或如何機智
可以，你需要知道的信息。 有備而來。
二：了解你的聽眾。 這是什麼場合？ 婚禮
接待？ 業務介紹？ 了解你是誰這麼說話
可以形成適當的東西。 東西可以變成任何事實
合適的，如果你只是花時間去想什麼觀眾會
最好地應對。
三：實踐。 這應該是其中最明顯的公共
講技巧。 只是顯示了即興是不是一個明智的選擇。 一些
人可以管理要做到這一點，他們的自發性和壓力中茁壯成長。 大多數情況下，
但是，不要。 你應該練習，背誦你的演講，並知道
一切關於它。 它應該是給你的第二個性質，不是你
翼在最後一秒。
四：記得移動。 站在講台後面，在其兩側捂著，
不鼓舞信心。 隨意走動面積，使用手
手勢和連接通過肢體語言與你的聽眾。 它可以
即刻發送消息的信念和信心，即使你是1
完成內心的混亂。 這也將讓你不知不覺洗牌
論文或竊聽你的腳，緊張的習慣，會分散觀眾。
五：假貨。 為我們的公眾演講技巧的最後，我們鼓勵你
到假冒輕鬆。 即使你討厭的發言，即使你是無非
壓力和恐慌，假的信心。 微笑，點頭，眼睛接觸：做
一切，你有一個積極的信息。 雖然這並不總是
容易，這是必要的。 你沒有魅力你的聽眾，但你
必須讓他們聽。 信心將這樣做。 當然，它有助於
你認為你在說什麼，但即使到那時，你可能需要假裝。
盡一切你可以看休閒。 如果這意味著你必須研究人體
語言和模仿，這樣做的。 如果你有時間在一個小時練習
學習的每一個字，所以你不必擔心忘記你的地方，做
如此。 當懷疑，微笑和假的你是多麼緊張。
